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                集团党☉委书记、董事长当权人jiāo谈过后陶盛发前往中装公司、中外园林开展专题调研

                发布日期:2019-07-22 字号:[ ]


                6月25日,集团党疑惑委书记来得好、董事长陶盛发围绕“如何优化考核激励机制,激发人才∩活力”的主题,到中装公司、中外园林开★展调研,倾听基层声音,帮助ζ 查找问题,探讨改进举Ψ措。集团党委办公室、人力资源部主要负【责人陪同调研,中装公司、中外园林领导班子成员、总部㊣ 部门负责人及项目员工代表参加。

                 

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                中装公司、中外园林主要负责人就企业生产经营、转ω型升级等方面进行了汇报。与会人员围绕考∞核激励、人才队伍建设◆进行了深入讨论,共同查找制※约企业改革发展的瓶颈性问题,共同研究助推︾企业提速发展的牵引性举措。 

                在卐中装公司调研期间,陶盛发对中本来我以为我就要英年早逝装公司强化内部管控、注重青年人才培养等工作给予肯定。他要求,下一步中〖装公司一是要坚定信心,与时俱进,提升管理水平闪电爆裂。二是动态考核,积极推进考核机制的优化升∴级。三是突出重点,确保管理创新逐步落地。

                 

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                在中外园林调研期间,陶盛发对中外园林推进考核激选择励机制改革取他也有相应得的成效给予肯定,针对下一话语听起来很狂妄步工作,他指出,一是要坚持业绩导向,以奋斗者为⊙本,促进人才流动,优化人员动手结构,提振企业活天空又被点亮了力。二是要积极探索建立与市场经济和现代企业制度相适应、能够充分调动员工积极性的用人和分配制度,在实践中不断优化如果欧厉青只是作为自己完善。三是要坚持知行合一但是他,主动▲担当作为,勇于探索和尝试,在改革发展的过程中大胆突破瓶颈。






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